去世慰问信

去世慰问信6篇

在社会发展不断提速的今天，很多慰问活动都会使用到慰问信，如果向那些有特殊贡献或遇到意外不幸的人表示慰问，可以写一封慰问信。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的慰问信呢？以下是小编整理的去世慰问信6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

(同事员工先生)：

近悉令尊不幸去世，公司领导及同仁们对此表示深深的哀悼，并对你和你的家人表示亲切的慰问。

令尊是一位值得尊敬的好人，奉公守法，工作中勤勤肯肯，任劳任怨，爱岗敬业;生活 中为家庭呕心沥血，对子女言传身教。他的一生，因平凡而真实，因深沉而宽广，他的一 生，值得大家用心去铭记，非常感谢你自加入“XX”这个大家庭以来对公司的经营、发展所做出的积极贡献。

我们成绩的背后，有您付出的辛劳努力，更离不开您的家人无私奉献和默默支持。我们深 深地知道，公司的发展离不开像您父亲一样的“幕后英雄”，在家庭中所承受的担子和付 出的辛劳。在此，请允许我们发自肺腑地道一声：谢谢，您辛苦了!让我们对你们的大力 支持和无私帮助表示深深的敬意! 希望你能节哀顺变，化悲痛为力量，振作精神代替父亲照顾好你母亲和你的家人。同 时，不要辜负父辈们的期望，在工作中不断进步，成为让你父亲骄傲的好儿女。

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　 ……此处隐藏752个字……变，化悲痛为力量，振作精神代替父亲照顾好你母亲和你的家人。同时，不要辜负父辈们的期望，在工作中不断进步，在生活中好好爱自己，成为让你父亲骄傲的好儿女。

　　公司

　　20xx年x月x日

1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

1、在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。）

2、按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。

家属领取死亡职工保险手续如下：

1、填写《在职职工异动表》、死亡人死亡证（派出所销户）、身份证、户口原件和复印件2份（1份交登记科办理死亡停保手续，1份交养老待遇科办理退保手续）；

2、继承人户口、身份证原件和复印件1份；

3、继承人工商银行《个人结算帐户》（本地）活期存折帐号复印件1份。